Nós, Sociedade Civil (anônima) do Município do Cazenga, conscientes do papel fundamental que a liderança desempenha no desenvolvimento da nossa comunidade, manifestamos a necessidade de uma reestruturação profunda no quadro directivo do município, caso a Administradora Nádia Neto seja reconduzida ao cargo.
Reconhecemos os esforços e a dedicação da senhora administradora em superar desafios complexos, mas é evidente que alguns indivíduos em cargos estratégicos não têm contribuído para o progresso esperado, criando obstáculos e comprometendo a eficácia da sua gestão. Nesse sentido, apresentamos uma lista de pessoas que devem ser substituídas para garantir uma administração mais eficiente:
1. Administrador Adjunto da Área Técnica e Infraestruturas:
Mostra ineficiência na execução de projectos fundamentais para o desenvolvimento das infraestruturas do município, deixando muitas áreas em completo abandono.
2. Administrador Adjunto para Política Social e das Comunidades:
Falta de iniciativas e estratégias voltadas ao bem-estar social das comunidades, deixando grande parte da população desassistida.
3. Secretário-Geral:
Lentidão e falta de organização no funcionamento administrativo do município, prejudicando a implementação de políticas públicas e que está mais preocupados com seus interesses pessoais.
4. Director de Comunicação Social:
Ponto de interrogação senhora administradora Nádia Neto. Rever bem.
5. Director de Energia e Águas:
Incompetência na gestão do fornecimento regular de água e energia, gerando constantes reclamações por parte dos munícipes.
6. Director de Recursos Humanos:
Ponto de interrogação senhora administradora Nádia Neto. Rever bem
7. Director do Gabinete de Planeamento e Estatística (GEPE):
Falta de relatórios e planos estratégicos para impulsionar o desenvolvimento do município.
8. Director do Turismo e Cultura:
Ponto de interrogação senhora administradora Nádia Neto. Rever bem.
9. Director da Fiscalização:
Ponto de interrogação administradora Nádia Neto. Rever bem
10. Director do Comércio:
Ponto de interrogação administradora Nádia Neto. Rever bem
11. Director de Acção Social:
Falta de programas consistentes para atender às populações mais vulneráveis, deixando lacunas graves na assistência social.
12. Director de Veteranos da Pátria:
Gestão apática, sem iniciativas que valorizem e apoiem os veteranos, um grupo que merece atenção especial.
13. Director de Saneamento e das Comunidades:
Gestão ineficaz do saneamento básico e ausência de políticas que atendam às demandas das comunidades.
14. Director de Agropecuária e Pescas:
Falta de projectos que promovam o desenvolvimento do setor agrícola e pesqueiro, áreas de grande potencial no município.
Director da Educação: Um quadro que merece atenção, tem vontade de trabalhar, estratégias e formas de resolução dos processos da educação no município.
Director da Juventude e Desportos: Um quadro que merece também atenção. Deve simplesmente a forma de trabalho e estratégias de como os jovens devem ter maior consciência de acções nas comunidades
Reiteramos que a recondução da Administradora Nádia Neto ao cargo deve ser acompanhada de uma revisão rigorosa do quadro diretivo, promovendo mudanças estruturais que permitam a implementação de uma gestão mais eficaz, transparente e comprometida com as necessidades do município. Cazenga merece lideranças dedicadas e com resultados concretos para o benefício de todos.
Sociedade Civil Anônima do Cazenga
