O ministro do Interior angolano, Eugénio Laborinho defendeu mais criatividade e inovação por parte dos membros do seu ministério da base ao topo, para que os objectivos traçados sejam cumpridos.
Comentando um dos temas que estiveram em abordagem no primeiro fórum sobre liderança e desenvolvimento de pessoas da Polícia Nacional de Angola, que comemora 47 anos de existência no próximo dia 28, o dirigente disse que, “a temática sobre os critérios de atracção e retenção dos melhores quadros é bastante actual e importante, porquanto, no mundo contemporâneo, a disputa pelos melhores cérebros é permanente, de tal modo que ficam com os melhores quadros as instituições que adoptem políticas e estratégias eficientes de captação e retenção”’ considerou, o também membro do bureau político do partido governante.
Para mais, Laborinho fez saber que, “nesta matéria, apelamos os gestores de recursos humanos a trazerem ou levarem aos seus superiores hierárquicos, ideias e projectos susceptíveis de fazerem a diferença. Não se acomodem com a rotina. Não dependam apenas das orientações dos chefes. Sejais vós os promotores das políticas de gestão e desenvolvimento das pessoas”, rematou.
O dirigente terminou dizendo que “no contexto da liderança do mundo moderno, o líder não deve depender apenas das orientações dos chefes, pelo contrário, deve ser criativo.
Para tal, prosseguiu, os que desempenham funções de chefia, mando e direcção devem estar focados na corporação, seus membros, criar e inovar estratégias e ideias capazes de satisfazer as necessidades colectivas e individuais dos colaboradores”, concluiu.
